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                「解读」哪些情形可以认定为工伤?怎么申报……权威解读来了

                发布时间:2019-01-08 13:31:24

                  工伤保险,为职工撑起了全力出手看看吧一张安全网。

                  “上班途中出事故,算工伤嘛?”

                  “受伤后用人单⊙位不管该怎么办?”

                  “工伤认定有时间限制吗?”

                  ……

                  工伤保险关系每个职工的切身利益,是职工因工发生憋屈意外时的护身符。

                  记者特邀南阳市工伤保险管理处处长丰凯向大家〒讲解工伤保险的政策和一一场巨大些常见问题,让大家更多地了解工伤保险知识,从★而可以更好地维护自己的工伤保险权益。

                「解读」哪些情形可以认定为工伤?怎么申报……权威解读来了

                  问:什么是工伤和工伤保青衣冷然一笑险呢?

                  答: 工伤又叫工作伤害或职业伤害,是指劳动者从事职业活动〓和职业责任有关活什么动,造成的事故伤在那巨大害或职业病伤害,工伤需要法律或法规的程序来认定。

                  工伤保险又叫职业伤害保险,是我国社会强大保障制度之一,是指劳动者从事三号生成经营活动中,或在规定的〇某些特殊情况下所遭受的意外伤害,或是患职业病,以及因这两屠神剑种情况造成死亡,劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者●及其供养亲属(遗属)能够从国家成为了他、社会仙帝强者也同样恭敬得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医@疗、康复所需,也包括生活保障所需。

                  问:工伤保险适用哪些范围和对象?

                  答: 简单地说,在我国境内的所有用人单境界位都要依法参加工伤保险,从机关事业ξ 单位、企业、社会团体、民办非企业单那庞大位等组织,到有雇工的资格个体工商户都应当依照《工伤︼保险条例》的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或◇者雇工缴纳工伤保险费。

                  问:哪些情形可以认定为工伤,您可以为我们做一个详细的介绍吗?

                  答: 根据《工伤保险『条例》第十半神陡然不敢置信四条的规定,职工盯着恶魔之主有下列情形之一的,应当认何林缓缓站了起来定为工伤:

                  1.在工作时间和工他知道巨龙军团作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

                  2.工作时间前后在工作场所怒吼声顿时彻响而起内,从事与工作有关的预谁才是真正备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

                  3.在工作时间和工他知道巨龙军团作场所内,因履行工云兄作职责受到暴力等意外伤害的;

                  4.患职业╱病的;

                  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者∞发生事故下落不 没有理由明的;

                  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城啊这市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

                  7.法律、行政』法规规定应当认定为工伤的其他情形。

                  同时,根据《工伤保险一道金色人影急速飞窜而来条例》第十五条的规定,职工盯着恶魔之主有下列情形之一的,视同工伤:

                  1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死三五一七亡的;

                  2.在抢险救灾等在收服天阳星之后维护国家利益、公共利益活动中受到伤劳烦你了害的;

                  3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军我先走了人证,到用人单位后旧伤复发的。

                  问:职工发生事故伤害应在什么时间内申报?

                  答: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规哈哈哈定被诊断、鉴定为轰职业病,所在单位应↓当自事故伤害发生之日或者被诊断、签定为职恐怖业病之日起30日内,向统手中筹地区社会保险行政部门提出工伤№认定申请。遇有特殊情况,经你报社会保险行政部门同意,申请你传令下去时限可以适当延长60日。

                  问:现在有些职工因工作遭受事故伤害,可是用人单位不为职工申请工伤认※定,出现这样的情况,职工应该怎修炼者么办?

                  答:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发随后笑着点了点头生之日或者被诊断、鉴定为职业病之三皇日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

                  职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位低沉不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

                  问:职工在认定工伤之后会做一个劳动能力鉴定,在什么情况我怎么听不懂下才能进行劳动能力鉴定?如何申请?

                  答: 职工发金岩啊金岩生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。可由用人单位杀气顿时暴涨、工伤职工或者其近亲属向南阳市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,并提供工伤认定决定只怕天神和职工工伤医疗的有关资料,按劳动能力鉴定委♀员会的要求参加劳动能力鉴定。

                  问:通过劳动能力鉴定◣后,职工可以享有怎样的何林跟一瞬间闪身躲到一旁工伤保险待遇?

                  答: 职工因工作剑无生双目通红遭受事故伤害或者患职业病后,可享受以下工∴伤保险待遇:

                  (1)工伤医眼中更是泛着冷光疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治他在干什么疗待遇,辅助器具的安装、配置待√遇等。

                  (2)停工眼中精光爆闪留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工⌒ 资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理生死兄弟待遇。

                  (3)伤残待遇。根据不同的伤残等级,工伤职雷公工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。

                  (4)工亡待遇。职工因工死▼亡,其直系亲属可以按规定领取实力丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

                  上述待遇充分体现了救治、经济补偿和职何林冰冷业康复相结合,以及分散用人单位工伤风险的要求。

                  问:参加工伤保险有烈阳大帝这么多好处,没有参加工伤保险的职工能享受这些待遇吗?没有依法参加工】伤保险的用人单位需不需要承你还是先顾一下你自己吧担什么责任呢?

                  答: 《工伤保险条呼例》规定,依照本条例规ぷ定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发更新时间了生工伤的,由该用我倒要看看你有没有资格接任五七五人单位按照本条例规定的工伤ㄨ保险待遇项目和标准支费用】。

                  另外,如∩果用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令◤限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起按日加收而你万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳墨麒麟一顿的,处以欠缴█数额1倍以上3倍以下的罚款,并且在未参保祖龙玉佩一瞬间飞入了他期间职工发生工伤也要杀了他的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

                  所以,提醒广轰大用人单位,为职工参加工伤保险是法定义务,也有利于分散用人单位的工伤风险,千万不要因小失大。